Nos Outils

Nous combinons une approche plurielle avec des outils à la fois opérationnels et qui font appel à l’intuition et à la créativité. Cette palette mise à la disposition de nos clients, permet des prises de conscience rapides et profondes. Chaque personne engagée dans le processus de dynamiser ses potentiels peut atteindre ses objectifs avec efficacité et confiance.

Coaching auprès des leaders :

Nous disposons d’une série de supports destinés à une meilleure connaissance de soi, puisque nous pensons qu’il s’agit là du socle indispensable à un dirigeant ou manager pour affronter les défis qui l’attendent à titre individuel et pour ses équipes.

Ceux-ci permettent d’identifier, renforcer, transformer, développer les comportements. Parmi eux :

• EQi2.0 et EQi 360 de MHS pour l’ Intelligence émotionnelle.
• Evaluation 360° Leadership Feedback
• Evaluation du Potentiel Humain (Human Potential Assessment & Model)

En association avec nos partenaires :

• Insights, Evaluation du style de personnalité MBTI

 Coaching auprès des équipes :

• Pour faciliter la cohésion d’équipe, nous créons des programmes sur mesure . Nous nous appuyons sur l’instrument « EQi2.0 Group Report »* qui permet d’identifier les forces de l’équipe ainsi que les domaines où celle-ci peut se transformer pour travailler plus efficacement.

• Pour booster le travail en équipe, nous mettons en place des projets basés sur l’approche de Patrick Lencioni et des « 5 dysfonctionnements d’une équipe » : comment construire la confiance, gérer le conflit, accepter et assumer les responsabilités et prioriser les objectifs communs.