Notre Modèle

• Le point de départ : Connaissance de SOI et Confiance en SOI. Se connaitre vraiment et s’accepter est la base fondamentale de toute évolution et croissance professionnelle. A travers la connexion avec notre essence, les résultats extraordinaires prennent place.
• Des approches à la pointe des nouvelles évolutions du leadership (Theory U, Transformational Presence Leadership Coaching, Human Potential Realization Model, diriger par le futur émergeant) appuient nos processus. Les différentes intelligences de l’homme – analytique, émotionnelle, corporelle et intuitive – sont écoutées et alignées, offrant de plus amples opportunités d’exploration, de vision originale (« out of the box thinking »), facilitant des découvertes, boostant la créativité pour allier performance, équilibre et épanouissement.
• Une exploration en plusieurs dimensions, pas de linéarité dans l’approche : un coaching où des actions peuvent être mises en place pour répondre aux besoins immédiats tout en travaillant en profondeur les comportements et qualités à développer pour être un leader authentique.