Suivi de formations

L’expérience indique qu’une fois replongés dans l’exigence de l’activité professionnelle journalière, les bénéfices d’une formation s’estompent, l’application de ce qui a été appris ne se retrouve généralement pas sur le terrain, et l’investissement en temps et ressources, réalisé par l’entreprise, se perd. L’ «International Personnel Management Association” indique qu’ « une formation seule a un impact de 22% sur l’augmentation de la performance versus une augmentation de 88% quand elle est accompagnée d’un suivi de coaching”.

Dans le cadre des formations de leadership programmées par les entreprises, nous offrons la mise en place d’un accompagnement pour ancrer les apprentissages clés reçus au cours de celles-ci. Il s’agit de travailler sur des résistances qui se manifesteraient encore face au changement et de renforcer les liens concrets entre l’objet de la formation et son adaptation aux conditions de travail de vos collaborateurs.

Chez Fulfillment & Success, notre approche nous permet de :

• Définir avec chaque participant les compétences à ancrer pour lui dans sa situation.

• Concevoir un plan d’accompagnement de coaching exécutif sur mesure avec un système d’évaluation des progrès réalisés.

Ateliers sur mesure

L’évolution professionnelle est indissociable d’une bonne connaissance de soi. Plus on assume de responsabilités, plus les équipes grandissent, plus il est déterminant d’être conscient des émotions qui nous assaillent et, partant, de nos réactions (impulsives ou réfléchies) dans des moments délicats, intenses, de conflit ou d’inconfort.

Chez Fulfillment and Success , nous répondons aux besoins spécifiques des individus dans la gestion des émotions et du stress au travail, en concevant des ateliers adaptés aux objectifs de l’entreprise et de l’équipe.

World Cafés

Le World Café repose sur une de nos convictions : les débats d’idées font progresser la réflexion et libèrent les esprits. Nous organisons ces rencontres pour explorer et réfléchir ensemble autour de thèmes que les équipes et les organisations souhaitent traiter dans un cadre favorisant l’émergence du dialogue et la créativité. Le World Café produit ses effets : il dynamise les participants invités à partager des connaissances, à innover et à co-construire l’avenir.